Somos una consultora de origen argentino especializada en Desarrollo de Recursos Humanos, a través del diseño e implementación de procesos destinados a mejorar el desempeño y desarrollar el talento de las personas en las organizaciones.
Nacimos en 1992 cuando Cecilia Bastide y Luis María Cravino unieron sus actividades profesionales e iniciaron un camino en común para dedicarse a brindar servicios de consultoría en Competencias, Desempeño y Desarrollo Organizacional., Potencial y Desarrollo.
Desde entonces fortalecemos continuamente la práctica profesional con la incorporación de mejores prácticas, la actualización conceptual y la experiencia real de trabajo, desarrollando proyectos en importantes empresas de Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Paraguay, Perú, Puerto Rico y Uruguay.
Es Doctor en Sociología del Trabajo (UADE) presentando su tesis sobre Gestión del Desempeño.
En 2022 fue distinguido por la comunidad profesional de RRHH como “HR Influencers #1” en el ranking de profesionales que promueven el desarrollo de buenas prácticas en Argentina.
Se formó como consultor en el Centro de Educación Profesional de AA&Co y como especialista en benchmarking y analíticas de recursos humanos en Saratoga Institute. Recientemente obtuvo en ITBA las certificaciones profesionales en “Future Thinking” y en “OKRs – Objetivos y Resultados Claves”.
Dirigió el Programa de Gestión en RRHH del Centro de Formación Gerencial de AA&Co., y actualmente, se desempeña académicamente como Director de las Certificaciones en Transformación Organizacional, en People Analytics y en Upskilling – Reskilling (ITBA). Es Director de la Maestría en Dirección y Gestión de RRHH (UBP), profesor titular en UADE, ITBA, UBP y UNRAF; y profesor invitado en Universidades de Bolivia, Colombia y Perú.
Desde hace más de 35 años está asociado a ATD. Integra la Comisión Académica de ADRHA, es miembro del Comité Académico del Programa Gerencial en Gestión de Personas de IDEA e integrante del Consejo Consultivo de la Córdoba Management School.
Habitualmente convocado como expositor en webinarios, seminarios y congresos. Fue expositor en la ATD Latin America Virtual Conference en 2021 y en People Analytics World Latinoamérica en 2023.
Ha publicado cientos de artículos e investigaciones sobre temas de su especialidad. Es autor de 4 libros: Un Trabajo Feliz, Medir lo Importante, Metáforas del Desempeño y Gestión del Desempeño, y coautor de Desarrollando Líderes, de Desarrollo Humano en las Organizaciones y de Gestión de las Personas en el Siglo XXI, y autor del capítulo “Measuring what is important” del libro The New HR Analytics (Amacon).
Es Licenciada en Relaciones del Trabajo (UBA), realizó el posgrado en Sociología del Trabajo (UADE) y el posgrado en Coaching Organizacional (USAL).
Se especializó en Modelos de Gestión por Competencias Técnicas con especial foco en la industria de la energía, petróleo y gas. Está asociada a la SPE y en el IAPG realizó los cursos Introducción a la Industria del Petróleo e Introducción a la Industria del Gas. Está certificada por el IAPG en Lineamientos para Programas de Integridad en la Industria del Petróleo y del Gas.
Recibió formación en benchmarking y analíticas de recursos humanos en Saratoga Institute y obtuvo la certificación en diagnóstico organizacional, consultoría de procesos y metodologías de relevamiento organizacional cuali y cuantitativas en el Centro de Formación de LAW en los EEUU.
Realizó proyectos de consultoría en el PNUD; fue instructora en el Programa de Gestión en RRHH del Centro de Formación Gerencial de AA&Co., Jefa de Trabajos Prácticos en Estadística Aplicada (RRTT-UBA).
Coordinó académicamente el Diplomado en Gestión por Competencias en la UNSTA (Tucumán) y el Programa de Formación en People Analytics (Seminarium – Perú).
