Modelos de comportamientos organizacionales
Guías para el desarrollo de los comportamientos
Actividades de difusión y gestión del cambio
Alineamiento de objetivos
Implementación de modelos OKR y SMART
Auditoría de calidad de objetivos
Procesos de gestión del desempeño
Entrenamiento en conversaciones del desempeño
Facilitación de paneles de calibración
Mapeo de competencias y perfiles técnicos
Diccionarios de competencias técnicas
Evidencias de conocimiento y criterios de desempeño
Evaluación de competencias
Identificación de brechas
Detección de necesidades de capacitación
Itinerarios de aprendizaje
Procesos de transferencia de saberes
Metodologías de certificación de competencias
Diseño organizacional
Planeamiento estratégico de RRHH
Diagnósticos de cultura organizacional
Identificación de puestos críticos y personas clave
Identificación de potencial de desarrollo
Mapas de sustentabilidad y planeamiento del desarrollo
Encuestas de compromiso
Encuestas de clima organizacional
Encuestas de feedback 360
Metodologías de people analytics
Indicadores de gestión
Implementación ISO 30414
Analíticas de desempeño y de talento
Analíticas de compromiso
Analíticas de estructura
Analíticas de sentimientos y percepciones
